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晨晚商时的记者，你们在各自报社的地位如何？
作者:admin 日期:2009-04-07
记者，工作压力大，为何大？白天靠腿跑，还要脑袋想问题，晚上还要写稿子。白天晚上，整天都在创作。好累！那末，记者，你在你们报社的地位如何？
商报，比较重视记者的创造能力，所以拼命引进优秀的记者，管他是不是用得好或者引来的记者究竟是否适合商报，但其重视记者的创造力，重视记者的区别。虽然有人讥笑商报是见到好东西就要收进去，但毕竟体现了商报对记者的重视，对记者个体差别的重视，于是几年来，积累下了李双全、徐庶、聂超.......这是他们的财富。
晨报，以夏显虎的离去为代价，终于尝到了名记者的苦头－－－夏离去的那段日子，也让晨报折腾了一把，夏离开后，刘虎也跑了。但是，晨报并未因此而忽视记者的差别，其首席的评选依旧进行，杨光毅也罢、鞠二娃也罢，终究还是体现了一般记者与优秀记者的差别。最近，晨报即将开始实行6级制，虽然记者们弄得人人自危，但晨报推广的决心是很大的，这也体现了，晨报对记者这一人力资源的重视，所以才有了众多卖命的成熟记者。
晚报，是重视记者差别的典型代表，很早就开设专栏，如刘邦云的环保专栏、如张少科的暗访专栏等等，晚报也实行首席记者制度，可见其也是很重视记者这一人力资源的差别的，于是，其很多记者都是近10年的累积了。
时报，是最年轻的报纸，其理念当然也是最年轻的。时报强调，记者是现代传媒工厂生产流水线上的工人，而且还推出了各种事件报道的要素及协作范本，这一指导思想表明，时报不重视记者的差别，甚至不认为记者有差别，时报没有特殊的记者，也许，这是导致时报记者队伍一直不稳定的重要因素，因为记者做久了，积累多了，与其他人有了差别，但其这些差别，不被利用不被认可。据说时报也有首席记者，但首席记者只是帮主任打杂的，所以宜嘉走了、李增永也走了，时报号称是记者队伍最年轻的报社，看来必将永远年轻，因为它永远在招聘。
华龙网的记者，都很年轻，而且，华龙网目前只是对突发事件以及安排的任务进行采访，绝大多数稿件，不需要很复杂的创造、不需要新闻点的发掘，所以，华龙网没有对记者多重视，毕竟，我们担负的只是日报的内容，就连记者证，也是日报的。
日报，不能更其他媒体同日而语，体制不同，水也很深，外界也不了解。
商报，比较重视记者的创造能力，所以拼命引进优秀的记者，管他是不是用得好或者引来的记者究竟是否适合商报，但其重视记者的创造力，重视记者的区别。虽然有人讥笑商报是见到好东西就要收进去，但毕竟体现了商报对记者的重视，对记者个体差别的重视，于是几年来，积累下了李双全、徐庶、聂超.......这是他们的财富。
晨报，以夏显虎的离去为代价，终于尝到了名记者的苦头－－－夏离去的那段日子，也让晨报折腾了一把，夏离开后，刘虎也跑了。但是，晨报并未因此而忽视记者的差别，其首席的评选依旧进行，杨光毅也罢、鞠二娃也罢，终究还是体现了一般记者与优秀记者的差别。最近，晨报即将开始实行6级制，虽然记者们弄得人人自危，但晨报推广的决心是很大的，这也体现了，晨报对记者这一人力资源的重视，所以才有了众多卖命的成熟记者。
晚报，是重视记者差别的典型代表，很早就开设专栏，如刘邦云的环保专栏、如张少科的暗访专栏等等，晚报也实行首席记者制度，可见其也是很重视记者这一人力资源的差别的，于是，其很多记者都是近10年的累积了。
时报，是最年轻的报纸，其理念当然也是最年轻的。时报强调，记者是现代传媒工厂生产流水线上的工人，而且还推出了各种事件报道的要素及协作范本，这一指导思想表明，时报不重视记者的差别，甚至不认为记者有差别，时报没有特殊的记者，也许，这是导致时报记者队伍一直不稳定的重要因素，因为记者做久了，积累多了，与其他人有了差别，但其这些差别，不被利用不被认可。据说时报也有首席记者，但首席记者只是帮主任打杂的，所以宜嘉走了、李增永也走了，时报号称是记者队伍最年轻的报社，看来必将永远年轻，因为它永远在招聘。
华龙网的记者，都很年轻，而且，华龙网目前只是对突发事件以及安排的任务进行采访，绝大多数稿件，不需要很复杂的创造、不需要新闻点的发掘，所以，华龙网没有对记者多重视，毕竟，我们担负的只是日报的内容，就连记者证，也是日报的。
日报，不能更其他媒体同日而语，体制不同，水也很深，外界也不了解。
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